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Was sind Karriere-Staller und Stopper?

Ob es ihr Kampf ist, ein Projekt zu leiten, Anerkennung für ihre harte Arbeit zu erhalten oder Beförderungen zu erhalten, der Weg zum Erfolg ist voller Jobstopper und kann extrem holprig sein. Obwohl Sie unter Stress arbeiten, können Sie Ihren Kampf vielleicht dennoch am Leben erhalten, in der Hoffnung, dass Sie eines Tages alle Hindernisse überwinden und diesen Höhepunkt des Erfolgs erreichen und Veränderungen im Arbeitsumfeld bewirken, indem Sie Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und Voreingenommenheit am Arbeitsplatz beseitigen für immer.

Die Wahrheit ist umgekehrt anders. Es zeigt sich, dass Frauen im Allgemeinen dazu neigen, ihr Image zu zerstören, nachdem sie Opfer von Ungerechtigkeit und Diskriminierung an ihren Arbeitsplätzen geworden sind, und sich daran machen, Karrierestopps zu setzen, um so ihren Weg zum Wohlstand zu ruinieren. Die einzige Möglichkeit, diesen Karriere-Stopper-Fehler abzuschütteln, besteht darin, sie zu erkennen, die Sie setzen, möglicherweise unbeabsichtigt sind, und sie zu beenden. Hier sind einige Karrierestopps, die Sie davon abhalten können, Ihren Traum zu verwirklichen und Erfolg in Ihrer Karriere zu erzielen.

Einige sind definitiv Träumer, während einige Frauen ziemlich realistisch sind, während man sieht, dass einige Männer tatsächlich als Fantasisten bekannt sind. Es ist jedoch eine Tatsache, dass es vielen Frauen schwer fällt, sich während der Arbeit in ihrer Organisation auf jeweils eine Aufgabe zu konzentrieren. Dies kann auf die Multitasking-Kapazität der meisten Frauen zurückzuführen sein.

Es ist erwiesen, dass die gleichzeitige Übernahme und Konzentration auf einen Job definitiv zu besseren Ergebnissen führen kann, als eine Reihe von Arbeiten gleichzeitig aufzunehmen und zu erledigen. Daher müssen berufstätige Frauen dies im Kopf behalten. Sie sollten sich nach Kräften bemühen und jeweils einen Auftrag sicher erledigen, um ihn innerhalb der genannten Frist zu erledigen und das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Die meisten Frauen sind vom Goody-Image-Bug gebissen, und dies ist der prototypische Karrierefehler der Frauen.

Eine Arbeit effizient auszuführen ist nur der Anfang. Sie müssen die richtigen Leute über Ihre Leistung informieren, um Anerkennung für Ihre harte Arbeit zu erhalten, und dies ist eine Kunst für sich. Sie müssen ein Meister dieser Kunstform sein, um Ihr Karrierewachstum und Ihren Erfolg sicherzustellen. Wenn Sie es noch nicht tun und darauf warten, dass Ihr Vorgesetzter Ihre gute Arbeit bemerkt, wachen Sie bitte auf, beseitigen Sie diesen Fehler und üben Sie ihn ab heute.

Wir alle haben die gemeinsame Erwartung, eine Belohnung für eine gut geleistete Arbeit zu erhalten. Die meisten Frauen erwarten ebenfalls Belohnungen für ihre harte Arbeit.

Leider ist die Körperlichkeit völlig anders. Die Vorgesetzten sind der Meinung, dass die Mitarbeiter die Dinge fehlerfrei erledigen müssen, da sie die Mitarbeiter dafür bezahlen, egal wie viel Mühe es kostet.

Deshalb kümmern sich die meisten von ihnen nicht einmal darum, ihre Untergebenen zu belohnen oder zumindest zu loben. Viele von ihnen warten auf eine positive Geste ihrer Vorgesetzten, bevor sie einen Schritt unternehmen oder eine Entscheidung treffen.

Dies wird im Allgemeinen als Zeichen von weniger Vertrauen und mangelnder Aggressivität interpretiert. In der Regel werden diese Frauen daher nicht ernst genommen und manchmal von Beförderungen abgelehnt. Zu gehorsam oder unterwürfig zu sein, lässt Sie nicht gedeihen und Sie werden beharrlich nur ein Laie in der Herde sein. Oft sieht man, dass talentierte Frauen, die in anderen Lebensperspektiven Dynamos sind, oft kein Vertrauen in ihre Arbeitsplätze haben und darauf warten, dass ihre Vorgesetzten für jede Arbeit zustimmen.

Ihnen fehlt diese Aggressivität, um Risiken einzugehen und die Arbeiten selbst zu erledigen, insbesondere wenn sie bestimmte arbeitsbezogene Entscheidungen treffen müssen. Dies kann auf die Angst vor dem Scheitern zurückzuführen sein, insbesondere wenn die Unternehmenswelt so stark von einem patriarchalischen Muster geprägt ist. Das Eingehen von Risiken und das Treffen von Entscheidungen sind jedoch sehr wichtig, um Beförderungen zu erhalten und die Erfolgsleiter zu erklimmen. Frauen kümmern sich um alle. Obwohl es in ihrer Natur liegt, aber Sie beginnen, sich um Ihre Kollegen und Vorgesetzten zu kümmern, können Sie niemandem nein sagen, was bedeutet, dass Sie mit Jobs überlastet sind, die für andere bestimmt sind, und absolut keine Zeit für Ihre eigenen Arbeiten haben .

Dies wirkt sich nicht nur auf Ihre Kompetenz aus, sondern schwächt auch die Effizienz Ihres Teams. Lernen Sie also, unnötige Dinge abzulehnen, die Ihre Arbeitsbelastung erhöhen und Ihre Produktivität verringern können. Im Gegensatz zu der früheren Tatsache, wenn Sie Ihre Einstellung ändern und nur an sich selbst denken, kann dies sogar zu neuen Problemen für Sie und Ihr Team führen.

Die Behebung Ihres früheren Fehlers kann Ihnen helfen, aber eine Übertreibung kann Ihre Teamarbeit ruinieren und es wird Ihnen schwer fallen, Ihren Teamgeist aufrechtzuerhalten. Wenn es ein Problem gibt, sollten Übertreibung und Überlastung auf jeden Fall vermieden werden, um das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Es ist äußerst wichtig, zuzuhören, was andere sagen, und ihre Beiträge und Beteiligungen zu berücksichtigen. Dieses Gleichgewicht wird Ihnen helfen, die Bewunderung Ihrer Kollegen zu verdienen. Der Erfolg liegt bei Ihnen, wenn Sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen diesen beiden Schleppern aufrechterhalten können.

Wenn Sie jetzt Ihre Gesundheit vernachlässigen, wird dies in Zukunft zu schwerwiegenden Gesundheitsproblemen führen, die wiederum Ihre Produktivität verringern werden. Ein Mindestschlaf von acht Stunden, eine gesunde Ernährung und regelmäßige Bewegung helfen Ihnen dabei, einen gesunden Körper zu erhalten, was zu einem gesunden Geist führt, der am Ende die Leistung für Sie erhöht. Falsches Schlafmuster und falsche Ernährung führen zum Altern, und nach und nach verlieren Sie Ihre Denkfähigkeit, Kreativität und Produktivität.

Schulden quetschen dich aus. Die Belastung wird Sie immer mehr nach unten ziehen und schließlich zu einem Verlust der Argumentation und der Sinne führen. Wenn Sie verschuldet sind, haben Sie keine Kontrolle über Ihr Geld. Ihr produktiver Arbeitsplan ändert sich in die Prüfung von Schuldenregulierungsrechnungen und ermöglicht es Ihnen nicht, sich auf etwas anderes zu konzentrieren. Aufgrund der enormen Verschuldung machen viele Menschen einen Job oder klammern sich an einen Arbeitsplatz, den sie tatsächlich hassen. Wenn Sie nicht eifrig über Ihre Arbeit sind, können Sie niemals Ihr Bestes geben und daher niemals das Beste haben.

Daher sollten Sie Ihre Ausgaben besser im Auge behalten und insbesondere die Verwaltung Ihrer Kreditkarte wird sehr wichtig.

Frauen sind als Fantasistinnen bekannt, beherrschen die Kunst, große Porträts zu erstellen, und können viele Dinge gleichzeitig tun. Dies kann jedoch für die meisten von ihnen manchmal ein entscheidendes Problem sein. Ihre Vorstellungskraft lässt sie über ihre Fähigkeiten hinaus denken, was sie in Wirklichkeit nicht erreichen können. Multitasking ist ein weiteres Problem, bei dem Frauen versuchen, ihre Träume zu verwirklichen, aber viele Dinge gemeinsam tun, was danach unmöglich zu handhaben ist.

Letztendlich führen all diese Arbeiten zu Arbeiten, die nur ausgeführt, aber nie vollständig mit Zufriedenheit ausgeführt wurden. Um eine Karrierekatastrophe zu vermeiden, müssen Sie realistische Ziele festlegen und sorgfältig einen Weg finden, um Ihre Ziele zu erreichen. Die meisten Frauen zerstören ihre Kreativität, weil ihnen Selbstvertrauen und Motivation fehlen.

Diese Frauen scheinen nicht in der Lage zu sein, einen einzigen Schritt ohne Ermutigung oder Anweisung von Gleichaltrigen oder Vorgesetzten zu tun. Sie vermissen die Motivation; Sie haben nicht die intrinsische Kraft, die einen Einzelnen dazu ermutigt, umgehend Maßnahmen zu ergreifen und letztendlich das Karriereziel zu erreichen. Es scheint ihnen an Anspruch und Entschlossenheit zu mangeln, die die Hauptbestandteile der Motivation sind. Wenn diese fehlen, fehlt auch die Motivation.

An Ihrem Arbeitsplatz ist immer ein Einführungsschritt erforderlich. Ihre Fähigkeit, einen Prozess einzuleiten, und Ihre Entschlossenheit, einen Plan, um ihn zu erreichen, dynamisch umzusetzen, werden Ihre Karriere definitiv vorantreiben. Sie müssen eine klare Vision Ihrer Ziele und einen starken Wunsch haben, diese zu erreichen. Dies kann Ihre Motivation sein, die Sie wiederum dazu bringt, Initiativen zu ergreifen und auf Erfolgskurs zu gehen.

Wenn Sie über andere sprechen und Gerüchte verbreiten, kann dies der ultimative Stopp in Ihrer Karriere sein. Wir wissen zwar, dass Informationen uns in der Unternehmenswelt die Vormachtstellung geben, und das Lernen oder Finden von Fakten und das Teilen aufregender Informationen, insbesondere über andere, können Ihnen ein Gefühl der Dominanz vermitteln oder Sie einflussreich machen, aber meistens schwächt dies Ihre offensichtliche Zuverlässigkeit und sollte immer umgangen werden, um vorwärts zu kommen.

Das Flirten mit männlichen Kollegen und insbesondere mit dem Chef ist ein weiterer typischer Fehler, den Frauen in der Unternehmenswelt machen, um ihre Träume oder Ziele zu erreichen. Obwohl dieser Ansatz für die meisten Frauen nicht überraschend normal ist und das Ergebnis aufregend sein kann, ist dies nur ein vorübergehendes Phänomen.

Am Ende des Tages wird es sicherlich Ihre Moral stören und vor allem wird die Wirkung nicht zu lange anhalten.

Es ist immer sehr lohnend, aufgrund Ihrer harten Arbeit befördert zu werden, basierend auf Ihren hervorragenden Ideen, Talenten, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Wenn Sie eine angemessene Karriereplanung haben, müssen Sie definitiv nicht von jemandem abhängig sein, um Ihr endgültiges Ziel zu erreichen.

Das Ergebnis wird für Ihr Gewissen sehr friedlich sein und Ihr hart verdientes Brot wird sicherlich süßer schmecken. Frauen müssen Multitasking betreiben, insbesondere wenn sie sich mit größter Aufrichtigkeit um ihre Familie und ihre berufliche Verantwortung kümmern müssen.

Die Haltung und Herangehensweisen von Frauen unterscheiden sich, wenn es darum geht, ihre Familien und Jobs gleichzeitig zu verwalten. Während einige Frauen ihre Karriere aufgeben, um Babys zu bekommen und sich um ihre Familien zu kümmern, geben andere ihren Jobs mehr Priorität, was zu einer erfolgreichen Karriere führt, aber die Heimatfront wird durcheinander gebracht. Beides zu balancieren kann sehr schwierig und herausfordernd sein. Im Allgemeinen wählen Frauen in der Regel eine, entweder Familie oder Beruf, als ihre Priorität.

Frauen müssen sich als bessere Managerinnen erweisen, indem sie eine angemessene Loyalität zwischen diesen beiden ausgleichen. Sie sollte sich sowohl ihrer Arbeit als auch ihrer Familie widmen. Dies wird definitiv ihre Karriere zum Erfolg führen. Diese Karrierestopps können nicht verallgemeinert werden. Und sind sicherlich nicht für alle Frauen in der Unternehmenswelt richtig, aber sicherlich werden die meisten Frauen sie als ihre Hindernisse identifizieren.

Dienstag, 25. Juni 2019. Schreiben Sie für uns Kontaktieren Sie uns. Was ist die beste Programmiersprache zum Lernen? Beste hypothetische Interview Fragen und Antworten. Top 14 Gründe. Männliche und weibliche Führung: Unterschiede und Ähnlichkeiten. Was ist Beschäftigung nach Belieben? Vor-und Nachteile. Mobile Monitoring Apps: Ein Risiko oder eine Chance für Unternehmen. Wie kann man Konzentration und Gedächtnis einfach verbessern? Wie werde ich ein Full-Stack-Entwickler? Was ist der Unterschied zwischen Anfrage und Anfrage?

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